Tato funkce je speciální, protože dotyčný manažer neprospívá hierarchické moci. To je transverzální manažer.
Díky své odbornosti musí neustále prokazovat své schopnosti členové jeho týmu .
Je snadné pochopit, že musí mít silné osobní vlastnosti: poslouchat , schopnost vyjednávat, uvést lidi do pohybu atd. Stručně o vedení lidí !
Je to obtížná role, ale pro někoho se správnými vlastnostmi opravdu vzrušující.
Měl by být odborníkem na toto téma nebo obecným lékařem? Odpověď na tuto otázku není zřejmá. Do hry vstupuje několik kritérií: obchodní dovednosti, autorita atd.
Jeho poslání: vedení projektu
Rutina? On neví. Navíc nemá čas opravdu ztrácet čas tímto typem úkolu. Je neustále v akci :
- - definice potřeb,
- - koordinace zdrojů,
- - podávání zpráv zúčastněným stranám,
- …
Proces je jeho pracovní prostředí, je schopen porozumět provoznímu režimu různých typů organizace. Je mu samozřejmě povědomý techniky a nástroje pro řešení problémů.
Chcete -li se dozvědět více o této profesi, najdete na této stránce mnoho dokumentů.
