Výzvy
Úřední věstník každoročně zveřejňuje rozsah průměrných nákladů na průmyslovou havárii. Tyto náklady se vždy vypočítávají z počtu dnů volna a mohou se v jednotlivých sektorech lišit.
Například: v odvětví dopravního průmyslu jsou v letech 2021–2022 průměrné náklady na přerušení práce následující:
- Mezi 0 a 3 dny = 316 EUR
- Mezi 4 a 15 dny = 613 EUR
- Mezi 16 a 45 dny = 1885 EUR
- Atd.
Náklady pro každý sektor činnosti najdete v Úředním věstníku Francouzské republiky.
Pozorování je takové, že nehoda bez ztraceného času je stejně drahá jako nehoda se 3 dny ztraceného času. A je důležité si uvědomit, že každý pracovní úraz zahrnutý v letech 2021-2022 ovlivní sazby příspěvků zaměstnavatele na roky 2022 + 2023 + 2024.
Nejvýhodnější metodou ke snížení těchto nákladů a následně nehod je provedení analýzy každého pracovního úrazu.
Pracovní úraz, některé pojmy
Podle článku L. 411-1 zákoníku sociálního zabezpečení: „Pracovní úraz, bez ohledu na příčinu, se považuje za pracovní úraz, ke kterému došlo v důsledku nebo během práce u kteréhokoli zaměstnance nebo při práci, v jakékoli funkci nebo jakékoli místo pro jednoho nebo více zaměstnavatelů nebo ředitelů společností. "
Když se o nehodě říká, že je „vážná“, znamená to, že následky jsou pro osobu, která se na nehodě podílela, vážné.
Příklad: drcení, pád z výšky, spálení chemikálií atd.
Existují také takzvané cestovní nehody: nehoda zaměstnance během cesty tam a zpět mezi:
- Hlavní bydliště a místo výkonu práce
- Místo výkonu práce a místo stravování
Je důležité si uvědomit, že to není nehoda při dojíždění, pokud byla přerušena nebo odkloněna.
V souhrnu jsou zde tři body, které je třeba si zapamatovat:
- Drobný pracovní úraz / dojíždění : pracovní / dojížděcí úraz, který nemá za následek vnější ošetření, přerušení práce nebo lékařské prohlídky.
- Pracovní úraz / deklarovaná cesta : pracovní úraz / cesta vyžadující ošetření venku, nebo pracovní přerušení nebo lékařské prohlídky, které mohou vést k pokrytí organizacemi sociálního zabezpečení.
- Pracovní úraz / transformovaná cesta : pracovní úraz / benigní cesta vyžadující následnou péči venku nebo přerušení práce nebo lékařské prohlídky, které mohou vést k pokrytí organizacemi sociálního zabezpečení.
Je důležité informovat svého nadřízeného nebo ho nechat informovat nejpozději do 24 hodin po pracovním úrazu, aby zaměstnavatel mohl do 48 hodin nahlásit úraz na primární zdravotní pojišťovnu (CPAM).
Hodnota analýzy pracovních úrazů
Analýza pracovního úrazu je důležitá pro různé zúčastněné strany ve společnosti:
- Zaměstnavatel
- Hierarchický manažer zraněného zaměstnance
- Zraněný zaměstnanec
- Ostatní zaměstnanci společnosti
- Preventivní důstojník
Společným zájmem je především zdraví a bezpečnost každé lidské bytosti ve společnosti.
Níže jsou uvedeny konkrétnější zájmy pro tři zúčastněné strany:
Zaměstnavatel:
- Snižte náklady na pracovní úrazy
- Mít dobrou image společnosti
- Buďte konkurenceschopní: čím více společnost pracuje v synergii, tím větší produktivita je důležitá
- Neustále se zlepšujte
Linkový manažer:
- Zavést nezbytná nápravná opatření
- Udržujte v týmu dobrou dynamiku
- Postarejte se o svůj tým
- Zůstaňte produktivní
Pracovník prevence:
- Analyzujte rizika, která možná nebyla vzata v úvahu
- Navrhněte preventivní opatření
- Poskytnout zpětnou vazbu
- Vytvořte akční plán s oblastmi, které je třeba zlepšit, a vyplňte informace v jednotném dokumentu o posouzení rizik (DUER)
Každý pracovní úraz je uveden v TF / TG*, který je každé čtvrtletí předkládán Komisi pro zdraví, bezpečnost a pracovní podmínky (CSSCT). Během této komise jsou diskutovány rozbory pracovních úrazů a musí být předložena nápravná a preventivní opatření.
* Frekvence (TF) = (počet nehod při prvním zúčtování / odpracovaných hodinách) x 1 000 000
Míra závažnosti (TG) = (počet dní ztracených v důsledku dočasné pracovní neschopnosti / odpracovaných hodin) x 1 000
Zdroj INRS
Analýza pracovní nehody: vítězná trojice
Kdo zná svou práci lépe než samotný zaměstnanec? A jeho liniový manažer?
Perfektní trinomiál pro analýzu pracovního úrazu je:
- Zaměstnanec oběti (pokud je to možné), protože zná svou práci a dokáže vysvětlit, co se stalo
- Line manager, má přehled o vykonávané činnosti a zná svůj tým
- Pracovník prevence, protože má hluboké znalosti o rizicích a prevenci
Role v analýze pracovního úrazu
Zaměstnanec oběti:
- Vypracujte fakta o nehodě
- Účastněte se návrhů akčních plánů
- Zúčastněte se komunikace kolem nehody
Linkový manažer:
- Ovládejte, co dělat v případě pracovního úrazu v jeho týmu
- Ví, jak provádět multidisciplinární analýzu pracovních úrazů jako vedoucí pomocí dostupných nástrojů
- Navrhuje akční plán a zajišťuje jeho dodržování
- Re vyhodnocuje rizika své služby
- Komunikujte o nehodě, poskytněte zpětnou vazbu jeho týmu a kolegům
Pracovník prevence:
- Je nestranný
- Udělejte krok zpět ze situace
- Zná analytické nástroje
- Podporujte dohled při analýze
- Zvládněte předmět o rizicích a prostředcích prevence a náprav, které mají být zavedeny
„Dohled musí být nedílnou součástí analýzy pracovního úrazu“
Proces analýzy průmyslové havárie
Analýza pracovního úrazu se provádí ve čtyřech fázích:
- Sbírejte fakta prostřednictvím zprávy o pracovním úrazu
- Analyzujte příčiny nehody například pomocí listu s analýzou pracovního úrazu
- Definujte nápravná a / nebo preventivní opatření
- Zajistěte monitorování, aplikaci a údržbu akcí
Je důležité vzít v úvahu, že analýzu pracovního úrazu musí vždy zahájit vedení, nikoli preventista. Ten musí být na podporu zaměstnance oběti a jeho přímého nadřízeného.
