Staňte se manažerem … vězte, do čeho jdete
Opravdu se chcete stát manažerem? Přestože se tato funkce jeví jako logický kariérní rozvoj, nemusí nutně vyhovovat každému. Buď budete mít lepší plat, ale na oplátku za těžší povinnosti a delší hodiny. Položte si správné otázky:
- Berete tlak dobře? Musíte být připraveni převzít odpovědnost za práci svého týmu, podávat zprávy přímo vedení. Uvědomte si také, že manažer není vždy populární … Vyzbrojte se, abyste na sebe vzali vinu.
- Je to správný čas? Pokud máte malé děti, projekt stavby domu, nemocný rodič, o kterého se musíte starat … vyvažování vaší nové manažerské role s osobním životem může být zdrcující.
Načasování je dobré a máte potřebnou sílu charakteru: stát se manažerem vám otevře nové obzory, jděte do toho!
- Přecházíte z funkční pozice do strategické pozice: jste lépe stimulovaní intelektuálně a sklízíte vavříny své práce zjevnějším způsobem, jste zvýrazněni! Vaše pohoda v práci výrazně stoupá.
- Jste vedoucím týmu: strategická orientace, plánování, rozdělování úkolů, ověřování práce … úzké spojení se svými zaměstnanci je pro organizaci vašich projektů zásadní. Nový způsob práce založený na ctnostné komunikaci pro ty, kteří milují lidi a kontakt.
- Aktivně se podílíte na úspěchu svého podnikání: máte při práci hodně volnosti, pokud budete dodržovat směrnice společnosti. Pokud souhlasíte s jeho hodnotami, vedení vám přináší velké uspokojení, protože pracujete pro globální a společný projekt, který je vám blízký. A v případě nesouhlasu máte své slovo: vaše poznámky a návrhy jsou brány v úvahu.
Získat práci
2 způsoby, jak se stát manažerem:
- Využijte interně tu správnou příležitost: povýšit na manažera ve vaší současné společnosti.
- Odpověď na nabídku práce manažera: pokud ve vaší společnosti není příležitost, podívejte se jinam, váš budoucí zaměstnavatel na vás čeká …
Ať už si vyberete jakoukoli cestu, připravte se: musíte vypadat co nejlépe, abyste vás přesvědčili o svých manažerských schopnostech. Abyste dosáhli svých ambicí, projdete 2 cvičeními:
- Školení: profesionální licence, profesionální magisterský titul nebo MBA, existuje mnoho způsobů, jak se stát manažerem. Nemusíte se nutně vracet do školy, některé studijní programy jsou studijní programy a existují dobré krátké kurzy.
- Sítě: starejte se o svůj profil na LinkedIn, účastněte se po skončení prací, upozorňujte lovce … Tyto postupy jsou více zaměřeny na získání pozice v nové společnosti, ale mějte na paměti, že návrh od externího zaměstnavatele může sloužit jako argument, který přesvědčí vaše současné podnikání aby vás povýšil.
Kromě toho nezapomeňte rozvíjet / vyzdvihovat měkké dovednosti vlastní manažerské profesi - vedení, diplomacii, odolnost atd. Některá koučovací setkání vám v tomto ohledu mohou pomoci.
Integrujte jako manažer
Jakmile získáte práci, vše je o tom, abyste se dokázali a zároveň se vám v práci dařilo. Několik zásadních doporučení:
- Management je profese sama o sobě: nejde o využití vašich obchodních znalostí, ale o řízení týmu tak, aby vaši lidé dosáhli výsledků. Ztlumte své technické dovednosti ve prospěch managementu. Dejte si čas, přechod je postupný … Mezi vaše potíže, pokud jde o to stát se manažerem: učíte se delegovat. Důvěra, kterou vkládáte do svých zaměstnanců, je zásadní; v opačném případě budete i nadále provádět všechny úkoly sami, ale nemáte čas …
- Přizpůsobte svou komunikaci a své vedení člověku. Pro každou osobnost a každou generaci její motivace a pracovní metody to vezměte v úvahu, abyste získali efektivitu. Například tisíciletí potřebuje v práci větší smysl a oceňuje autonomii: najděte správné argumenty pro motivaci a nechte ho převzít iniciativu. Manažer bývalých kolegů vyžaduje rychlé získání autority - legitimní a přirozené - bez ponižování nebo urážení . Vždy poslouchejte: zpětná vazba od vašeho týmu vám pomůže zlepšit výkon vašeho managementu.
- Jste referentem vašeho týmu, buďte k dispozici. Chcete-li zajistit plynulý a trvalý kontakt, neváhejte nastavit nástroje digitální komunikace založené na platformě. Samozřejmě se ujistíte, že své zaměstnance zaškolíte v používání nástroje. Neváhejte organizovat akce k vytváření sociálních vazeb, aby byla zajištěna soudržnost týmu - zejména s mezigeneračním týmem!
- Integrujte CSR do své nové práce jako manažer. Dnes je to nepostradatelné, je to dobrý způsob, jak vojáky motivovat a zajistit jim větší pracovní pohodu.
- Podívejte se na své úspěchy z kolektivní perspektivy. Za tímto účelem posílejte svůj talent!
Předvídejte, co bude dál …
Vaše manažerská role může být jen začátkem kariérního postupu. Vězte, že tím, že k němu přistupujete, se rychle vyvíjíte: řídíte projekty, které jsou pro společnost stále strategičtější, až nakonec zamíříte na manažerské funkce. Pokud se jedná o váš konečný projekt, může být vaše nová práce ve funkci manažera také příležitostí, jak se operativně vyškolit při zakládání podniků. Mysli na to!