3 důvody, proč se zapojit do organizování výjezdní párty zaměstnance
- Protože odchod zaměstnance z firmy může být zdrojem dezorganizace služby. Spojením týmu v uvolněné atmosféře zahájíte obnovu s klidem a pozitivní dynamikou. Kontext také může některým zaměstnancům umožnit, aby se během pracovní doby vyjadřovali svobodněji než v kanceláři, což je příležitost, kde můžete odpovídat na otázky a zmírnit veškeré obavy.
- Rozloučení je večírek. Zdarma jídlo, alkohol (s mírou, aby nedošlo k přetékání), neformální oblečení … Uspořádáním slavnostní události uspokojíte potřeby volného času každého - včetně sebe!
- Váš zaměstnanec po celou dobu svého působení pod vaším vedením tvrdě pracoval a poskytoval služby, zaslouží si poděkování.
6 kroků pro nezapomenutelný a sjednocující počáteční nápoj
-
Odemkněte rozpočet
Vaše vedení vám musí přidělit rozpočet na organizaci odletové party vašeho zaměstnance. Předložte argumenty nezbytné k získání dostatečných finančních prostředků na nezapomenutelnou událost. Například :
- délka služby zaměstnance ve společnosti,
- ponurý kontext, který odůvodňuje uspořádání večírku, který rozjasní život společnosti,
- vynikající výsledky vašich služeb, které přispívají k obratu společnosti.
-
Určete místo a datum
Několik tipů pro správnou volbu:
- Počáteční bank musí v 1 er místo prosím zaměstnance, který z firmy odchází. Neváhejte požádat o radu jeho nejbližší kolegy, vybrat správné místo.
- V kanceláři nebo venku? Mimo kontext Covid-19, setkat se na neutrálním místě (mimo kancelář) je často vhodnější. Za předpokladu, že máte rozpočet. Pokud je to nutné, vsaďte na neobvyklé místo pro označení duchů! Člun, bar na střeše, taverna pod širým nebem… Dávejte pozor, abyste si vybrali centrální polohu. Pokud pořádáte večírek v kanceláři, zařiďte prostory tak, aby byl zapomenut profesionální kontext.
- Přes den nebo večer? Nepochybně večer , toto jsou denní hodiny, které nejvíce přispívají k relaxaci. Naopak vaši zaměstnanci by se po těžkém jídle a několika skleničkách vína těžko dostali zpět do práce.
- Ve všední dny nebo v pátek? Firemní akce a Páteční večer se často nedoporučuje. Všichni jsou o víkendu a vaši spolupracovníci mohou chtít vidět spíše přátele než své spolupracovníky, se kterými strávili den. Když je ale týmová soudržnost silná, páteční večer má tu výhodu, že před sebou zanechá dlouhý večer: žádné brzké probuzení další den, večírek může trvat celou noc!
-
Pozvěte správné lidi
Sázejte na a originální pozvánka - například videem - a pracoval tak, aby vzbudil zájem všech. Koho pozvat Opět je to všechno o rozpočtu. Ale nejen …
- Pozvání všech zaměstnanců společnosti umožňuje dobře federovat.
- Na oplátku menší soukromí a méně příležitostí ke komunikaci. Pro usnadnění výměny se můžete omezit pouze na spolupracovníky vašeho týmu - a nejbližší kolegy.
-
Naplánujte program slavností
Klíče k úspěšné párty:
- jídlo,
- pití,
- hudba.
Použijte toto pravidlo 3 na počáteční bank, který hostujete! Můžete si najmout kuchaře nebo si tapas připravit sami, pokud máte čas. Pokud jde o nápoje, naplánujte si vypití správného množství alkoholu (ne tvrdého), abyste si odpočinuli, aniž byste se opili. Předem si připravte seznam skladeb, který podpoří relaxaci a živost.
Nezapomenutelný odletový drink také zahrnuje několik neočekávaných věcí … vytvořte překvapení! Maškarní večírek, karaoke nebo slepý test, skupinové aktivity: dejte volný průchod své fantazii a vytvořte překvapení.
-
Připravte si řeč
Řeči neuniknete, připravte se.
- Začněte tím, že zhodnotíte život svého zaměstnance ve společnosti a vytvoříte emoce.
- Poděkujte mu, abyste ho zvýraznili.
- Nechte ho mluvit, aby vytvořil dialog.
- Použijte humor, úvodní párty musí být šťastná!
- Nakonec využijte své řeči k zavedení náhrady, abyste usnadnili její integraci.
A aby vaše manažerská řeč skončila, není nic lepšího, než dát osobní dárek. Je váš zaměstnanec převeden na jih? Dejte mu pár espadril. Je proslulý svými špatnými vlastnostmi v kuchyni? Nabídněte mu objevitelskou dílnu s kuchařem. Tolik nápaditých nápadů pro něj, ale i pro celý tým!
