HR komunikace - cíle, zprávy a nástroje

Komu komunikovat? Říct co?

Vnitřně , nejzjevnější cíl, pokud jde o HR komunikaci . Typy zpráv jsou četné, stejně jako cíle. Ať už se jedná o sociální reporting pro generálního ředitele, jednání se zástupci zaměstnanců, oznámení konkrétní události o životě společnosti zaměstnancům, přivítání nováčka ,…

Navenek, i zde je příležitostí mnoho: komunikovat během krize informované veřejnosti šířit zprávu určenou pro potenciální kandidáty jako součást HR marketingového plánu atd.

Komunikační dovednosti

HR manažer, jako každý manažer, musí zvládnout to hlavní písemné a ústní komunikační dovednosti . Je také mistrem v umění usnadnit schůzku jako vypracování strategie popř plán, jak dostat komplexní zprávu.

2.0 nástroje bez tajemství

Informace nyní procházejí různými kanály a médii. HRD nemůže ignorovat slavný 2.0 (sociální sítě a další nástroje pro spolupráci).

Skutečně musí být schopen zvolit médium přizpůsobené svému cíli a svému poselství pro maximální dopad.

Vedle intranetu, zpravodaje, interního displeje, … tato nová média mají své místo.

wave wave wave wave wave