Klíče k vybavení kanceláří: základní věci
Přátelské kanceláře
Myšlenka je navodit přátelskou atmosféru , kde je architektonický cíl ve službách zvýšeného komfortu pro zaměstnance. Mnoho vedoucích pochopilo hodnotu investic v pracovním prostředí: zlepšit produktivitu týmu usnadněním komunikace, spolupráce.
Prosadit kulturu
Další výhoda: identita pracovních prostorů je vektor pro důrazněji prosazovat firemní kulturu a hodnoty přenášeno. Zaměstnanci se doslova koupou v kokonu, který reprezentuje základy a raison d'être jejich společnosti. Na konci dne a zvýšená motivace a zapojení .
Kdy změnit konfiguraci?
Hlavní změny v pracovním prostředí jsou často spojené s událostí, jako je přesun . Toto je příležitost, jak vytvořit čistý tah a přepracovat pracovní prostory z prázdného listu papíru. K takovým investicím vedou další události: dosažení určitého obratu nebo prahové hodnoty stanovené pro zaměstnance, v případě fúze atd.
Možnosti organizace kanceláře
Před rozhodnutím o konfiguraci prostor je vhodné být ostražitý. Například otevřený prostor široce přijímaný v moderních konfiguracích je mnoha studiemi zpochybňován. On by představovaly zdroj psychosociálních rizik . Postavení utonulého jedince ve stálém kolektivu s pocitem (založeným nebo ne) ještě pozorovanější je stresovým faktorem. Studie to také ukazují tento typ uspořádání vede ke zvýšené agresivitě mezi zaměstnanci .
Stručně řečeno, tato ilustrace ukazuje důležitost zvážení pro a proti pro každé zvolené řešení. A proč nezapojit zaměstnance do určitých voleb?
Podívejte se také, jak nastavit svou kancelář?