Digitální transformace, výzvy a osvědčené postupy

Výzvy digitální transformace

Navenek

Digitál dnes již není jen příležitostí, jak se ho chopit. Ignorování transformací jejích trhů nově se objevujícími způsoby použití může ohrozit budoucnost společnosti. Existuje mnoho příkladů: hotely, doprava, obchod … celá průmyslová odvětví jsou překomponována pod impulsem nových účastníků vychovávaných k digitálním kódům.

Vnitřně

Tato revoluce vyžaduje přehodnocení vztahů mezi zaměstnanci: sdílení informací musí být součástí DNA struktury. Pak se stane kolaborativní !

Nástroje tam jsou. Počínaje interními sociálními sítěmi. Přesto je to nutné ženy a muži, kteří tvoří organizaci, mají tendenci je používat ke své reálné hodnotě. Jinak neexistuje spása, změna kultury se nekoná a úsilí manažerského rámce zůstává marné.

Je snadno pochopitelné, že zaměstnanci, kteří nejsou součástí „digitálních domorodců“, se potýkají s většími obtížemi při přivlastňování těchto nových nástrojů a především opět s tím souvisejícím stavem mysli.

Je více než kdy jindy nutné podporovat jeho týmy, aby jim pomohly přijmout nové chování v souladu s požadavky nového, rozhodně digitálního prostředí.

Nesmíme zapomenout, že během této doby se konkurence digitalizuje, aby vytvořila nové konkurenční výhody.

wave wave wave wave wave