Profesionálové, kteří jsou znepokojeni rostoucími environmentálními a společenskými problémy, si stále více berou svou odpovědnost k srdci. A oni toho využívají!
Prezentace konceptu
Podniková sociální (nebo společenská) odpovědnost se rychle stala zásadní zkratkou: CSR je nyní profesionály dobře integrována jako součást jejich strategií. Stejně jako se jednotlivci snaží snížit a zlepšit svoji spotřebu, aby zachovali planetu, je na společnosti, aby přispěla k výzvám udržitelného rozvoje. Za tímto účelem se musí vypořádat s rozpočtovými otázkami …
2 hlavní výzvy
- K ochraně životního prostředí : profesionální sektor, všechny oblasti činnosti dohromady, je energeticky náročný. Využívání neobnovitelných zdrojů a emise skleníkových plynů mají pro planetu alarmující důsledky. Přihlášením k přístupu CSR společnost snižuje svůj dopad na životní prostředí.
- Podporujte pohodu : Lidé jsou také jádrem hlavních zásad CSR. Součástí programu by mělo být dodržování lidských práv a uplatňování příznivých pracovních podmínek.
3 dobré důvody, proč se připojit
Stát se společensky odpovědnou společností nabízí několik příležitostí.
- Dodržujete předpisy.
Co říká zákon? Byl to zákon Pacte, který zavedl pojem sociální odpovědnosti podniků. Opatření v tuto chvíli nejsou příliš omezující, ale duch zákona vyžaduje „zohlednit“ problémy CSR při řízení vaší společnosti. Dodnes podléhají přísným povinnostem pouze největší společnosti - například povinná uhlíková stopa pro společnosti s více než 500 zaměstnanci. Změny regulace by ale brzy mohly postihnout i velmi malé podniky … Tím, že se již seznámíte se základy CSR, můžete předvídat budoucnost.
- Zlepšujete značku svého zaměstnavatele u veřejnosti.
Vaše sociální a environmentální odpovědnost nepochybně zlepšuje image vaší značky. Proč McDonald's změnil pozadí svého loga z červené na zelenou? Proč kosmetické obaly nyní vyzdvihují ekologické složky produktů? Proč značky konfekce masivně komunikují o svých místních výrobních postupech?
Nyní je čas na zelený marketing - v mezích greenwashingu. Spotřebitelé jsou na to extrémně citliví! Pro ilustraci: když aplikace Yuka nabízí hodnocení potravinářských výrobků podle jejich složení, úspěch je fenomenální. V supermarketech zákazníci porovnávají výrobky pomocí chytrých telefonů a upřednostňují potraviny vyrobené s ohledem na životní prostředí a zdraví .
Když vaši zákazníci požadují lepší spotřebu, jsou vaše CSR akce rozhodující pro váš obrat.
- Interně stimulujete své zaměstnance, podporujete svůj růst.
Zaměstnanci - a zejména mladé aktivní generace Y a Z - jsou také citliví na akce CSR své společnosti. Zatímco výše platu a vyhlídky na profesní dráhu před několika lety motivovaly především zaměstnance, pohoda v práci je nyní motivačním kritériem číslo 1. Propagací pracovních podmínek a vytvářením stimulujících projektů CSR vytváříte vztah ke společnosti. Nezbytné pro omezení obratu a silný argument pro přilákání nejlepších talentů!
Postupy ke zlepšení sociálního a environmentálního dopadu
Aspekt životního prostředí
Váš cíl: vybudovat ekologické pracovní prostředí. K tomu je třeba zvážit 3 kategorie opatření:
- Odpovědné nakládání s odpady. Omezte plýtvání papírem přechodem do digitální podoby, nabídněte ve společnosti řešení pro třídění a recyklaci, upřednostňujte udržitelné materiály - použijte například kanály pro ekodesign.
- Vyvážené využívání energií. Minimalizujte používání energie a spoléhejte se na obnovitelné energie. Příklady: upřednostněte přirozené osvětlení v kancelářích, přepněte budovy na sluneční energii, podpořte ekologickou dopravu zajištěním bezpečného parkování kol atd.
- Akce kompenzující uhlík. Vykompenzujte své emise uhlíku zapojením se do projektů boje proti globálnímu oteplování! Projekty zalesňování, rozvoj energií z biomasy … partneři tyto akce provádějí vaším jménem.
Poznámka: inovativní nástroje vám nyní umožňují měřit a řídit vaši spotřebu a dopad na životní prostředí, abyste je mohli lépe kontrolovat. Profesionálové se také specializují na podporu postupů CSR, což je dobrý způsob, jak snadno začít …
Sociální aspekt
Vaše společenská odpovědnost prochází vašimi sociálními akcemi. Nejde jen o investice do sponzorských projektů nebo charitativních akcí, ale také o péči o vaše zaměstnance.
- Identifikujte prospěšné humanitární programy a zapojte příspěvek svých zaměstnanců.
- Komunikujte v podnikání, abyste vždy zlepšili pohodu v práci.