Následujte sami sebe, abyste byli sledováni

Slovo vedení se v podnikání šíří jako ustálená myšlenka. Vedení, řízení, školení, mobilizace a vytváření podpory by vyžadovalo vedení. Proč ne ? Na druhou stranu: „Rozvíjejte své vedení!“ zní to přinejmenším paradoxně jako příkaz.

Za prvé, pokud to dodržím, ztratím část své svobodné vůle - jak tedy mohu mít vedení? Potom se vedení nerozhodne: projevuje se.

Co vede k vedení? Je to fenomén, který vyplývá ze vztahu mezi člověkem na jedné straně a ostatními: jeho týmem, jeho kolegy, jeho partnery a v širším smyslu těmi, kteří mu zkříží cestu.

Vedení se u člověka projevuje nejen kvůli jeho vrozeným nebo získaným vlastnostem, ale stejně tak vztahem, který je mezi nimi a těmi, na které má vliv (inspirující, mobilizující, sjednocující atd.), Navázán, aniž by se zapomnělo na roli, kterou tito „ovlivnění“ hrají ve vztahu.

Takový projektový manažer má vedení, protože vždy ví, jak zůstat v klidu v době krize A je obklopen stresujícím týmem,

Taková vedoucí oddělení to má, protože si zachovává neochvějné odhodlání, zatímco její tým pravidelně ustupuje pochybnostem,

Takový podnikatel bude mít vedení díky svým inovativním nápadům, inspirující závist a důvěru v ty, které potká.

Když se tedy díváme takto, jak rozvíjíme své vedení?

Možná začneme odpovědí „pokud chci“ každému, kdo nás požádá, abychom to měli. Což se rovná výběru vlastní cesty a paradoxně, otočením se zády k příkazu vedení, to už začínáme mít. Ty mě sleduješ?

Když se rozhodujeme sami, vysíláme kolem sebe zprávu - která, jak věřím, inspiruje část z nás - o autonomii, možnostech, svobodě. Podívejte se na nadšení, které dnes podnikání může vytvářet, zde je příklad.

Je to, jako by vedení přišlo, když ho přestaneme přímo hledat. Co kdyby klíčem bylo následovat sebe?

Být svým vlastním lídrem, rozhodnout se stavět na svých silných stránkách a jít směrem k tomu, co nás, nás všechny, inspiruje. To předpokládá znát dobře sebe: své hodnoty, hybatele, reprezentace, cíle …

Je tedy na síle tohoto sebepoznání a tohoto sebevědomí odvážit se vybrat, kam jdete, a dělat to, v co věříte (a to začíná malými gesty).

Konečně to znamená vstoupit do vztahu s ostatními, komunikovat, někdy se jimi nechat inspirovat. Když se cítíme plně v souladu sami se sebou, vytváříme větší prostor pro nápady, rozmanitost a protivenství jiných lidí.

Věřím, že tím, že jsme svým vlastním vůdcem, se stáváme pro ostatní kolem sebe inspirativnějšími.

Nakonec, vedení je to, co se stane, když jsme zaneprázdněni vlastní cestou a vlastním hlasem.

o autorovi

ne

Karine AUBRYOVÁ

Certifikovaný trenér
Člen AEC -EMCC - European Coaching Association
Vyučen na francouzské koučovací škole. Staňte se koučem po 15 letech zkušeností v oblasti poradenství, projektového řízení a týmů v oblasti IT, komunikace a marketingu. Podpora vedoucí a manažeři, zejména pokud jde o jejich interpersonální dovednosti, jejich vedení, jejich držení těla a interpersonální dovednosti.

Jeho blog: L'Oeil du Kolibri
Jeho profesionální web: http://www.kolibricoaching.fr

wave wave wave wave wave